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职场法规

成为人事主管的具体工作内容

作者:未知更新日期:2012-07-07 11:43:45来源:互联网

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文章概况:成为人事主管的具体工作内容
人事部主管有自己的岗位职责,想做好人事工作,一定要好好配合主管的安排,同时,了解人事部主管岗位职责也是你晋升的一块基石哦!

  1. 协助部门经理制定有关人事管理制度。

  2. 按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。

  3. 建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表。

  4. 熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。

  5. 负责调查分析员工报酬福利情况,分析各岗位报酬的合理性,适时提出改善措施和办法。

  6. 解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问,协助处理人事劳资纠纷。

  7. 负责分配与回收员工住房、更衣柜,负责制作员工工作牌号民、员工制服、鞋袜的发放。

  8. 监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。

  9. 每周末小结工作,计划下周工作安排。

  10.负责人员招聘。

本文关键词:

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